Tajna nestašice na tržištu rada: Što poslodavci doista traže, a što im prosvjeta upisuje i šalje

Hrvatski zavod za zapošljavanje objavio je preporuke za upisnu politiku i stipendiranje za 2026. godinu, posebno naglašavajući nesklad ponude i potražnje na tržištu rada Dubrovačko-neretvanske županije. Dok postoji višak ekonomista, komercijalista i diplomiranih poslovnih ekonomista, kronično nedostaje radnika u turizmu, građevini i zdravstvu.

HZZ preporučuje smanjenje broja upisanih i stipendiranih učenika u programima za ekonomiste, komercijaliste te na sveučilišnom studiju Poslovne ekonomije u DNŽ. Ta mjera cilja na uravnoteženje ponude, jer ti profili trenutno prelaze potrebe poslodavaca.

Potrebno je povećati upise za konobare, kuhare, prodavače, vozače motornih vozila, slastičare, elektroinstaltere, instalatere kućnih instalacija (kućne majstore), instalatere grijanja i klimatizacije te električare. Dodatno, za zanimanja koja se ne izvode lokalno, poput zidara, armirača, tesara, mesara, pekara, polagača keramičkih pločica, fasadera, vodoinstalatera, bravara, rukovatelja građevinskih strojeva i gipsara, HZZ savjetuje više stipendija.

U srednjoškolskim programima ističu se medicinska sestra/medicinski tehničar opće njege, građevinski tehničar i kozmetičar. Na visokom nivou, potrebni su stručni studiji Sestrinstvo i Fizioterapija, te sveučilišni studiji poput Medicine, Građevinarstva, Psihologije, Logopedije, nastavničkih smjerova (Fizika, Matematika, Informatika), Računarstva, Elektrotehnike i IT-a, Farmacije te Medicinske biokemije.